외국 게임 회사 면접시 질문 내용은 인터넷에서 거의 찾아볼 수가 없어서 외국으로 취업을 처음 준비하는 사람에게는 참고할만한 자료가 없어서 준비하는데 참 힘들더군요. 프로그래밍 시험 내용은 각 회사에서 비밀로 하는 내용이기 때문에 이 포스팅에서는 다루지 않겠습니다.
보통 외국 게임 회사와 연락이 닿으면 동네에 살지 않는이상 보통은 전화 면접을 먼저 보게 됩니다. 저의 경우에는 짧게는 15분 부터 길게는 1시간까지 전화면접을 보게 되었습니다.
4군데 정도 전화면접을 보게 되었는데, 보통 이경우 HR 팀에서 면접을 진행하게 됩니다. 면접 절차는 일반적으로,
1. Human Resources Department 와 면접
2. 프로그래밍 테스트
3. 실무자 테스트
4. 최종 인터뷰
이렇게 진행됩니다. 중간에 3번등은 상황에 따라 생략될 수 있습니다.
중요한게 1번은 보통 전화면접이 이루어지고, 아시다시피 전화 면접은 상당히 힘듭니다. 그냥 대면해서 하는 면접도 힘든데 전화니 아무래도 더 힘들겠죠. 예상 문제에 대한 답을 미리 외워두는게 좋습니다. 전화 인터뷰라해서 질문에 맞춰서 줄줄줄 읽는방식은 개인적으로 비추입니다.
면접시 질문 내용은 다음과 같았습니다.
1. 너 자신에 대해 간략히 설명해봐라. (Can you tell me a little about yourself?)
2. 너의 최대 장점이 무엇인가? (What is your greatest strength?)
3. 왜 우리가 너를 고용해야 하는가? (Why should we hire you?)
4. 왜 우리회사에 끌렸는가? (Why do you like this company, what attracted you to us?)
5. 너의 미래의 목적은 무엇인가? (What are your goals for the future?)
6. 너의 최대 단점은 무엇인가? (What is your biggest weakness?)
네. 아시다시피 국내 면접 질문과 크게 다른것이 없습니다.
그러나 말을 하실때에는 그냥 생각과 사실을 그대로 설명하기 보다는 항상 예를 들어 설명해야 합니다. 주관적인 것보다는 항상 객관적 사실과 근거가 뒷받침 되어야 합니다. 그리고 아주 겸손하실 필요는 없고, 그렇다고 너무 자만해서도 안됩니다.
대답을 할때에는 단답식은 무조건 피하도록 합니다. 어느정도 재치, 유머로써 전화 면접을 이끄는것도 좋은 방법인것 같습니다.(당연히 너무 장난스럽게 이끌어가면 면접 자체가 너무 가벼워지겠죠.)
또한 전화 면접 자체가 갖는 특수한 환경 및 제약을 해당 담당자도 어느정도 인지 하고 있는것으로 알고 있습니다. 그러니 sorry? pardon me? 등을 적당히 쓰셔도 상대방이 그렇게 불쾌해 하지 않을 겁니다.
한국 면접 방식과 비교해볼때 아주 큰 차이점은 없는 것 같으나 그 세부 내용에 있어 차이는 꽤 있습니다. 한국 면접시에는 대체로 추상적이거나 뭉뚱그려서 설명을 하는 경우에 적당히 면접관이 이해하고 넘어가는 부분이 있지만, 외국 게임회사 면접을 볼때에는 모두 세세한 내용이나 객관적 근거들을 물어봤습니다. 따라서 좀더 구체적이고, 객관적인 답을 준비하셔야 합니다. 저의 경우에는 대략적인 특정 알고리즘의 시간복잡도나 수학에서 특정 법칙등을 예를들어가며 설명해었는데, 시간 복잡도가 그렇게 되는 이유라던가, 해당 법칙이 활용되는 분야라던가.. 참으로 여러가지 질문을 받아서 조금 당황했습니다.
그리고 질문 있냐고 면접관이 물었을 경우에는 당연히. 질문을 하시는게 맞습니다. 이건 한국이나 외국이나 공통점이네요.
근무 시간, 연월차, 그밖의 benefit, 개발 인원, iteration 등등 미리 준비해놓으세요 ^^
